研发经理（薪酬面议）
职位要求：
1、制订年度研发及工艺计划，确定技术方向和开发任务；
2、7年以上知名企业从事MLCC、电阻、电感、电子浆料、等产品研发经验。
3、新产品、新工艺方案的制定和审核，并跟进产品研发；
4、新材料、新工艺研发方案的制定和审核；
5、样品制作方案的策划设计，汇总报告审核；
6、协助处理重大品质问题，并提供相应的技术支持；
7、部门的日常管理协调工作；
电子技术研发（薪酬面议）
任职要求：
1、电子、电气或相关专业本科学历；
2、熟悉电子产品设计开发工作流程，熟练综合应用模拟及数字电子电路；
3、熟练掌握电路设计、调试方法，熟悉制造工艺、加工工艺；
5、熟练操作办公软件及相关技术资料的整理；
6、具有良好的英文资料的阅读能力；
7、善于学习，逻辑分析能力强，有较强责任心，富有团队协作精神。
销售总监（薪酬面议）
任职要求：
1、有四年以上相关工作经验（有电子元件公司工作经验优先考虑）;
2、做事有条理、认真、负责;
3、能熟练操作计算机;
4、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神;
5、有较强的思维能力和良好的沟通。
6、可以独立开发大客户。
销售工程师（薪酬面议）
任职要求：
1、有1年以上相关工作经验（有电子元件公司工作经验优先考虑）;
2、做事有条理、认真、负责;
3、能熟练操作计算机;
4、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神;
5、有较强的思维能力和良好的沟通。
6、可以独立开发大客户。
客服跟单（薪酬面议）
任职要求：
1、有1年以上电子元件公司工作经验，
2、做事有条理、认真、负责;
3、能熟练操作计算机，熟悉金蝶K3(或其他进销存)操作系统
4、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神;
5、有较强的思维能力和良好的沟通
电子元件采购员（薪酬面议）
任职要求：
1、有1年以上电子元件公司采购经验，
2、做事有条理、认真、负责
3、能熟练操作计算机，熟悉金蝶K3(或其他进销存)操作系统
4、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神;
5、有行业供应商资源优先。
